Maak kennis met Jeroen van Drunen, een ervaren en bevlogen product engineer die al 11 jaar werkt bij RoboPharma & Newton. Wat begon als een rol in mechanisch ontwerp, groeide uit tot een veelzijdige functie waarin Jeroen zich steeds meer richt op het verbeteren van systemen en processen voor klantprojecten. Zijn nieuwsgierigheid en brede blik maken hem tot een drijvende kracht achter innovatie binnen het engineeringteam.
Persoonlijke drijfveren en trots
Wat hem drijft? De mogelijkheid om écht iets te veranderen in de manier waarop RoboPharma werkt. Zo zette Jeroen een simulatieproject op om klanttrajecten beter te voorspellen. “Ik vroeg een student om een tool te onderzoeken, die uiteindelijk zo goed werkte dat we hem in gebruik hebben genomen en er zelfs iemand voor hebben aangenomen,” vertelt hij trots. “Dat soort initiatieven geven me energie.”
Als generalist was het voor Jeroen een uitdaging om werk uit handen te geven, maar de complexiteit van de projecten dwong hem om samen te werken. “Je leert hier dat je niet alles zelf kunt doen. En dat samenwerken juist leidt tot betere resultaten.”
Diversiteit en cultuur binnen Robopharma
Voor Jeroen betekent diversiteit samenwerken met mensen van verschillende achtergronden en perspectieven. “Ik heb opvallend veel vrouwelijke stagiairs begeleid, en ik vind het geweldig om te zien hoe zij zich ontwikkelen in een technische omgeving. Als je ze de kans geeft, laten ze zien dat ze absoluut op niveau zijn.”
De cultuur bij RoboPharma omschrijft hij als warm en betrokken. “Iedereen kent elkaar, we hebben om de twee weken soep op kantoor en mensen vragen van tevoren al welke soep het wordt. Er is echt aandacht voor elkaar, ook buiten werktijd.”
Een typisch moment dat voor Jeroen de cultuur typeert? “Als iemand een stressmomentje heeft, springen mensen bij — zowel praktisch als organisatorisch. En bij frustratie of boosheid kijken we naar de omstandigheden die dat gedrag veroorzaken, in plaats van naar persoonlijke tekortkomingen.”
Innovatie en persoonlijke ontwikkeling
Jeroen was nauw betrokken bij de ontwikkeling van de RoboWall carrousel nachtuitgifteautomaat. “Toen het product voor het eerst werd geïntroduceerd, was ik erbij als mechanisch engineer. Inmiddels ben ik meer richting een product owner rol gegaan.” De doorontwikkeling van de RoboWall is voor hem een persoonlijk hoogtepunt. “Het is een enorme stap geweest in onze ontwerpstijl. Het voelt een beetje als mijn kindje.”
Binnen RoboPharma is er volop ruimte voor innovatie. “Ik ben altijd enthousiast en loop soms wat op de troepen vooruit, maar dat wordt hier gewaardeerd. Ideeën worden gehoord, zelfs door de CEO of internationale directie. Dat motiveert enorm.”
Samenwerking en teamgeest
Jeroen omschrijft de samenwerking binnen zijn team als sterk en ondersteunend. “We hebben een platform gebouwd op ons PDM-systeem en helpen elkaar én operations om het ERP-systeem goed te laten draaien. Zo kunnen we beter werk verdelen, specialiseren en elkaar toch blijven helpen.”
Er wordt actief gebouwd op elkaars werk, wat leidt tot meer overleg en verdieping in ontwerp- en modelleertechnieken. “We letten goed op elkaar. Dat betekent dat we niet alleen bijspringen bij uitdagingen, maar elkaar ook steunen en motiveren in professionele én persoonlijke ontwikkeling.”
Een bijzonder moment van erkenning? “Chris kwam hier binnen als 15-jarige stagiair. Hij werd gezien als tobberig en twijfelend, en ik had ook mijn twijfels. Maar ik heb hem zoveel mogelijk geholpen. Nu is hij al zo ver in zijn carrière en vaardigheden als engineer. Zijn mail waarin hij me bedankte gaf me een gevoel van betekenis — een soort plaatsvervangende trots.”
Vrijdagmiddagborrels in “De Buffer” (onofficiële naam van de kantine) zijn voor Jeroen ook een moment van verbinding. “Laatst hebben we de borrel gebruikt om Chris’ afstudeerproject te vieren. Heel ongedwongen konden we lof uiten en reflecteren. Dat typeert onze betrokkenheid.”
Toekomstvisie
Jeroen kijkt uit naar de verdere groei van RoboPharma, met name richting de Amerikaanse markt. “Als je daar voet aan de grond krijgt, dan heb je echt iets bereikt. Dat motiveert me enorm.”
Zijn blik op de toekomst is helder: eerst een stevige bedrijfsstructuur en voldoende collega’s, zodat operations zelfstandig kan draaien en productontwikkeling los van projecten kan plaatsvinden. Daarna? “Exponentiële groei, continue verbetering, standaardisatie van het CF-concept, en technische én marktdominantie in de VS — dus wereldwijd.”
“We zetten alle zeilen bij,” zegt Jeroen. “Want dit is het soort avontuur dat je maar één keer in je leven meemaakt.”
Ontdek samen met ons hoe jouw loopbaan eruit kan zien.
